一年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导下，学院紧紧依靠广大师生员工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地推进全面改革，以提升管理水平为重点，持续抓好内涵建设，不断提高人才培养质量，攻坚克难，开拓创新，锐意进取，狠抓工作落实，较好地完成了全年各项工作任务，有力推动了学院事业发展。 

　　一、深入开展十九大精神宣传活动，思想上和党中央保持一致。 

　　学院党委认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，积极开展各个层面、各种形式的学习活动，如党委中心组（扩大）学习、支部党日学习、班级辅导报告学习、写学习笔记、交流学习心得等，做到十九大精神进支部、进课堂、进班级、进寝室，在每一位师生心中扎根。聚焦习近平中国特色社会主义思想，坚持问题导向、严字当头，坚持以上率下、示范带动，坚持统筹兼顾、务求实效，着力解决问题，推进工作。党委领导班子召开专题民主生活会，深刻剖析突出问题，开展批评与自我批评，以严和实的精神谋划推进学院工作。对照十九大精神，对师生反映突出的问题，集中解决并开展专项整治。 

　　二、切实加强党建和思想政治工作，落实意识形态工作责任制。

　　按照党管高校的基本原则，把培养什么样的人放在首位，认真落实意识形态工作责任制。学校党委按要求成立了意识形态工作领导小组，统筹领导、牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、主导权、话语权。加强校园网络、报刊、Q群、微博等公共传播媒体的引导，加强图书馆、课堂、讲座、社团活动的检查，落实意识形态领域风险点排查，坚守意识形态工作主阵地。大力抓好学生思想政治工作，强化思想引领，切实加强和改进学校思想政治宣传工作。扎实推进十九大精神和社会主义核心价值观教育，加强师生理想信念教育、中华优秀传统文化教育，推动社会主义核心价值观融入教书育人全过程。构建以思想道德、文明养成、法律法规、心理健康和安全防范等“五项教育”为内容的全方位育人格局。

　　切实加强干部队伍和基层党组织建设。认真抓好干部队伍建设，有计划的充实管理干部队伍，组织中层干部参加各级各类培训，不断提高干部素质。加强基层党组织建设，成立了荆门职业学院一党支部，增强支部的凝聚力和向心力，着力提升服务能力和水平。抓好青年教师和学生党课教育活动，规范党员发展程序，确保新党员发展质量。

　　三、规范学生常规管理工作，管理育人贵在做细做实。

　　一是以贯彻《荆门职业学院学生手册》为契机抓校规校纪教育。按照省厅的统一安排，修订印发了《荆门职业学院学生手册》，并在全体学生中贯彻执行。教育活动分为两个阶段，第一阶段主要内容为对大一新生进行专业教育、安全教育和军事国防教育。第二阶段主要内容为学生常规管理制度、职业生涯规划、心理健康教育、资助政策解读，增强全体学生的校规校纪意识。

　　加强学工干部队伍建设，选拔一批责任心强的青年教师担任辅导员和班主任，加强辅导员、班主任队伍业务能力培训，安排辅导员班主任参与值班陪寝工作，深入学生生活，了解学生思想动态，做细做实学生教育管理工作基础。

　　紧抓学生日常管理不放松，坚持检查学生到课情况，对迟到、早退、旷课的学生进行通报批评，情况严重的给予纪律处分；坚持每晚查寝和卫生检查制度，加强学生宿舍管理；坚持每周日学生宿舍安全卫生大检查，对违规宿舍通报整改，消除安全隐患。

　　二是以开展丰富多彩的课余活动为载体抓思想道德教育。我们既开展文艺体育活动，也开展社会实践活动，还开展了大量的专业拓展活动。如：2017级迎新生晚会、长丰猎豹汽车优秀实习学生暑期社会实践报告会、篮球赛、寝室文化节、元旦晚会等等。丰富多彩的体育文化活动不仅能够增进同学间的情感交流，增强学校的凝聚力和向心力，也是我们开展思想教育活动的重要载体。在活动中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将社会主义核心价值观价值观作为一条主线贯穿其中，将职业道德、社会公德、家庭美德融入到活动的具体内容中。

　　三是以评定发放奖助学金为抓手抓成人成才激励教育。2017年学生资助工作的目标是：认真贯彻、落实国家有关文件精神，按照国家新的资助政策，进一步完善各项资助性规章制度和贫困生数据库建设，确保资助工作的效率和效果，同时把贫困生资助工作与思想教育紧密结合起来，使资助工作不仅停留在物质层面，更让物质资助成为加强思想教育的精神资助，使资助工作充分发挥成人成才激励作用。推进资助工作规范化、制度化，确保资助工作顺利开展。

　　我院圆满完成2017-2018学年上学期国家、助学金发放、勤工助学以及服兵役资助工作。2017年，学院帮困奖、助学金总额为28万元，受益学生146人次。其中国家励志奖学金3万元，受益学生6人次。国家助学金24万元，受益学生140人次。

　　四、强化全员安全意识，营造安全学习环境。

　　树立大安全观念，强化全员安全意识，确保校园稳定。严格贯彻“谁主管、谁负责”的原则，签订综合治理目标责任书。开展“安全教育”系列主题活动，增强学生知法、懂法、守法的自觉性，增强学生自我防范意识；开展消防疏散演练，提高学生自救互救能力；开展法制宣传教育活动，组织好“12.4”全国法制宣传日活动；建立禁毒宣传教育室和国家标准的VR体验室，形象生动地宣传毒品预防工作。加强隐患排查工作。坚持每周一次清查管制刀具；坚持每月一次安全排查，发现问题及时解决。加强重点时段、重点区域巡逻制度，每天中午、晚上、课外活动时间全方位不间断巡逻，做到见警灯、见保卫人员。

　　消防安全是学校安全的重中之重。定期更换灭火器药品，定期进行消防安全大检查，特别是对消防重点区域如学生公寓、食堂、实训室等部位逐一检查，逐一过关。

　　五、落实高职教育基本规范，教育教学亮点纷呈。

　　一是夯实教育教学基础。加快专业建设步伐，彰显专业优势，形成系列重点特色专业。2017年新增汽车运用与维修技术、会计、数字媒体应用技术、烹调工艺与营养、资源综合利用与管理技术、应用化工技术6个专业。2017年申报增设工程造价、环境艺术设计、电子商务、机电一体化技术等4个专业，目前省厅已备案。2018年可以开展招生专业的数量增加到15个。

　　强化师资队伍建设。贯彻和落实《中华人民共和国教师法》及《中华人民共和国教师资格条例》，通过以老带新、假期培训、企业锻炼、学术交流、外出进修、学历提高、师德教育和人才引进等方式，提升教师队伍的整体素质。8月，选派77名教师参加高校教师资格认定培训工作；9月，选派19名教师参加荆门市高职教师北京高级研修班；11月，组织教师参加高等学校教师资格证考试，有65名教师通过了高等学校教师资格证考试。

　　完善教学管理制度。根据《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》（教职成[2015]7号）以及教育部41号令精神，修订《荆门职业学院学生手册》，完善《荆门职业学院学生管理规定》、《荆门职业学院学生学籍管理规定》、《荆门职业学院学历注册及学业证书管理办法》，《荆门职业学院创新创业教育学分管理办法》、《荆门职业学院学生成绩管理办法》等教学类规章制度，为教育教学活动顺利开展提供了保障。

　　二是创新教育教学模式。跟进本市“十三五”发展战略，主动与荆门支柱产业对接，服务地方经济社会发展，开展校企合作。与猎豹汽车荆门公司、湖北金泉新材料有限公司、荆门通航公司等建立了“校企合作联盟”，开展“现代学徒制”人才培养模式改革，建立过程共管、责任共担、成果共享的合作机制，学生技能培训“接口”企业标准，为企业量身定制技能人才。

　　秉承“出校入企”的思想，组织学生前往荆门通航公司、埃斯顿（湖北）工业机器人公司、荆门日报社、宜昌三峡日报传媒集团等专业对口的大型企事业单位，探索教学见习的新型教学模式，旨在使学生对行业、专业有更加深刻的认识，对今后的学习和发展有更清晰的规划。

　　探索校际协作。与中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院共建实践教学基地，通过人才共建、平台共用、任务共担、资源共享等方式实现互利双赢。目前，学院聘请中国地质大学（武汉）机械与电子信息学院3名教师为特聘教授，指导我院学生参加中国工程机器人大赛及其他竞赛。

　　响应教育部“推进我国职业教育信息化、全面提升信息技术支撑和引领职业教育创新发展的能力”的号召，鼓励教师在教育教学中更多采用信息化手段，选派优秀教师参加荆门市职业院校信息化教学设计大赛并取得了不俗的成绩，让教师在赛中交流、在赛中学习和提高。

　　六、全力抓好招生工作，为学院发展奠定生源基础。 

　　生源是学院发展的基础。为完成本年度招生工作任务，我们举全校之力，主要从以下几方面推进招生工作。

　　一是广泛宣传办学特色。主要从四个层面开展，在荆门日报、荆门晚报、学校网站、微博、微信公众号等公共媒体广泛宣传学院优越的办学条件、鲜明的办学特色、郑重的就业承诺，增加社会对学校的美誉度；精心设计制作了学校宣传画册、招生指南，在湖北招生报考指南杂志等专业媒体上宣传学校的招生优势，增加考生对学校的认可度；成立宣讲团，借助升学在线平台，深入到有意向的学校、班级面对面宣传，做好有意向考生登记预录工作；做好拟报名考生和家长来校参观接待工作，一对一用诚心和承诺来感化学生。

　　二是分工协作强化责任。我们抽调责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，校级领导包片、招生组长包校、招生骨干包人的策略层层落实。大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。其中完成任务较好的片区有：宁夏甘肃片区、恩施片区、校内片区。

　　三是周密安排力求务实。加强招生现场管理，远程录取期间学校采取安全防范措施，专人保管与各省联络用的用户名及密码，专人操作信息的上传和下载，专人管理录取密钥匙，建立招生电子档案，以便永久保存。热情做好迎新工作，招生办在整个新生报到过程中对每一个报到考生进行了严格的资格审查，用考生信息确认表、身份证与考生本人信息进行审核。及时统计报到情况，对未按规定时间报到的新生逐一打电话落实情况，讲解招生政策，劝导考生及时报到。对确实不愿就读的考生认真清理、反复核对，及时到省招办办理退档手续，积极与省招办沟通联系，整理补录名单、落实状态。

　　2017年经过全校教职工不懈努力，共录取新生342人，实际报到270人，办理征兵手续21人，另24人保留入学资格，27人放弃入学资格。

　　七、2018年的工作打算。

　　1.进一步理顺学校管理体制，充实、规范学校内设机构和管理制度，切实推进履职尽责工作。

　　2.加大师资队伍培训力度，努力建设一支素质过硬、结构合理与教学要求相配套的师资队伍。

　　3.积极参加高职院校教学质量诊改活动和易班行动计划教育教学改革活动，力争做出成效。

　　4.积极参加高职院校大学生创新创业竞赛和职业技能竞赛等竞赛活动，力争有所突破。

　　5.进一步完善实验实习教学条件，逐步将实验实习开出率提高到90%以上。

　　2018年元月8日