金秋时节，硕果累累。2021年9月，在市委、市政府、市教育局和学校党委、行政领导的关心与支持下。我校通过招硕引博工程、事业编制招考以及招聘途径，为医学院引进了李方文卉、李倩文、王计雨、李梦怡、胡莉等5名专职教师和李燕华、蒋月娇、王亚丽、钱静、肖燕等5名实验指导教师。为提升新进教师教育教学与科研能力，强化立德树人、爱岗爱校、敬业成才意识，医学院制定《2021-2022学年新教师岗前培训工作实施方案》，2021年9月16日正式启动。9月17日下午，在王桂华副院长主持下，医学院举行了2021年新教师课堂教学规范培训，帮助新教师打通跨入新岗位的“最后一公里”，通过培训与研修，努力培养一支教书育人规范、迅速胜任岗位、扎实站稳讲台、成长发展明显的教师队伍，为加快推进我校教育现代化提供人才队伍支撑。

本次培训会上，学院邀请王承明院长为新教师作了“荆门职业学院医学院教学规范实施细则”的专题报告。王院长从教学大纲与教材的关系、如何编写教学进度表、如何编写教案、如何开展课堂教学等四个方面，给新教师上了一堂深入浅出、深动活泼的教育教学规范讲座。并从教师职业理想与道德、专业成长与规划、教育政策法规、学科教学技能等方面对新教师进行了培训与指导。通过培训使新教师认识到掌握基本教学规律的重要性，学会教材分析、学情分析、教学设计、课堂管理和教学评价，为教书育人赋能，为教师的专业发展助力。

培训会主持王桂华副院长向新教师提出了五点希望和要求：一是积极参与实践培训，为职业生涯“入门关”奠定坚实基础；二是努力适应新的岗位，尽早完成教师身份的角色转变；三是树立人生远大理想，潜心问道、教书育人，助力学校高质量建设；四是坚守工作岗位，加强职业修养；五是加强师德师风建设，正己修身，立德树人，争做“四有”好老师。

新教师参加岗前培训是对提高新教师专业素养，促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措。通过此次培训，提高了新教师教书育人能力和班级管理水平；加强了新教师对学校规章制度、学校文化及教学管理条例的深入理解；促进了新教师树立依法执教理念，履行职业道德规范；引领了新教师坚定事业信念，增进职业领悟，规范职业修为，修炼职业形象，为立德树人奠基。